Июль 6th, 2024 
AdminGWP 
Присoeдиняйтeсь
Кoмплeкс грaдoстрoитeльнoй пoлитики и стрoитeльствa Мoсквы прoдoлжaeт прaктику прoвeдeния welcome-встрeч интересах мoлoдыx спeциaлистoв, выпускникoв прoфильныx oбрaзoвaтeльныx oргaнизaций в xoдe зaключaeмыx мeжду рaбoтoдaтeлeм, кoллeджeм и студeнтoм сoглaшeний с целью обеспечения стройотрасли квалифицированными кадрами, сообщил глава Департамента градостроительной политики столицы Серёжа Лёвкин.
«Эффективным механизмом опережающей подготовки кадров является целевое образование на основании договоров со студентами колледжей столицы соответственно остро востребованным профессиям и специальностям. Оно осуществляется ради счет средств городского бюджета. Одной с первых работу в этом направлении основные принципы компания ООО «Префаб Технологии», представляющая организация предприятий объединение производству строительных материалов и конструкций», – сказал Серёга Лёвкин.
18 июня в Колледже архитектуры и строительства №7 Москвы состоялась welcome-прием с учащимися и их родителями. Представители компании рассказали о проекте, специфике работы организации, условиях работы, должностных обязанностях для стартовых позициях и уровне зарплаты. Сверх того того, обсудили такие важные темы, в качестве кого корпоративная образование, наставничество и адаптирование.
Ключевое первенство для работодателя – так, что слушатель, обучающийся по мнению договору о целевом обучении, обязуется получи и распишись необходимом уровне превзойти согласованную работодателем программу обучения и трудоустроиться к работодателю-заказчику с отработкой мало-: неграмотный менее трех полет после выпуска изо образовательной организации.
В период обучения формирование оказывает студенту мероприятия поддержки: выплачивает дополнительную стипендию, беретка на себя транспортные трата или компенсирует снабжение.
«В процессе тесного сотрудничества работодателя, колледжа и самого учащегося обеспечивается высоконький уровень практикоориентированности, приблизительно как впредь до 70% обучения ребята проходят из рук в руки в организации. Около этом нет перевода возможность трудоустроить студента для того работы держи производстве сделано с первого курса обучения. Наложение работы и учебы обеспечивается вслед счет перевода студента возьми индивидуальный назидательный план», – подчеркнул Лёвкин.
Вдоль его словам, в 2024 году запланировано одну крош welcome-встреч с профильными строительными компаниями.
Опубликовано в рубрике